Convocan a gremios y empresas a discutir el aumento del salario mínimo vital y móvil

El Gobierno llamó a empresarios y gremios a reunirse el 16 de marzo próximo en el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que determinará como producto de esa negociación entre las cámaras y los sindicatos cuál será la pauta de incrementos del piso de ingresos para los trabajadores.
El Ministerio de Trabajo hizo oficial la convocatoria para los próximos días a través de un decreto. Hace algunos días el jefe de la cartera laboral Claudio Moroni había asegurado que el Poder Ejecutivo esperaba que la puja salarial entre gremios y empresas este año comience con una pauta de 40%, con la posibilidad de reabrir negociaciones en caso de que la inflación supere esa cifra. Ese número actuaría como referencia de la suba que podría tener el salario mínimo. En ese caso, el salario mínimo pasaría de $33.000 a poco más de $46.200 en los tramos que se acuerden en la mesa tripartita.
El SMVM es importante no solo porque representa un piso de ingreso para los empleados sino también porque impacta en los montos de determinadas prestaciones sociales que brinda el Estado. De hecho, la mayoría de los convenios colectivos de trabajo ya tienen mínimos salariales por encima del que queda establecido año a año en este consejo.
Hace algunos días el jefe de la cartera laboral Claudio Moroni había asegurado que el Poder Ejecutivo esperaba que la puja salarial entre gremios y empresas este año comience con una pauta de 40%, con la posibilidad de reabrir negociaciones en caso de que la inflación supere esa cifra
El Poder Ejecutivo además confía en que este incremento funcionará también como referencia de posibles subas en los sueldos del sector informal, por lejos el más perjudicado en la carrera contra la suba de precios durante 2021.
El nuevo salario mínimo que se acuerde en la mesa tripartita impactará en distintas prestaciones sociales que están atadas a ese monto. En primer lugar, las jubilaciones de personas que completen los 30 años de aporte: sus haberes equivalen al 82% del SMVM.
Luego, distintas prestaciones sociales que depende del piso salarial. En ese sentido, en las becas Progresar el salario mínimo vital y móvil funciona como tope para la entrega de la beca de estudio. El beneficiario, menor de 24 años, lo cobra si su familia gana menos de tres salarios mínimos.